さいとう整形外科リウマチ科で一緒に働きませんか?
面接の際には、院内の見学も大歓迎です。
あなたの笑顔が、患者さん達の元気になります!!
さいとう整形外科リウマチ科の素敵なスタッフ達の一員になりませんか?
応募資格について
応募資格としては、患者さんを元気にしてあげたい!という気持ちを持っていること。笑顔を忘れないこと。謙虚に学ぶ姿勢を持ち続けること。そして、「院長の想い」を読んで、当院の理念に共感していただけた方が条件です。
当院の理念
出逢った人の「楽しい!」明日のために
患者さんはもちろん、院長、スタッフ一人一人、出入りの業者さん、見学の学生さんに至るまで、すべての人の”楽しい!”明日のために、持てる力を発揮します。
当院の基本方策
1
高レベルの医療を通して出逢った人を応援する
私たちが社会に貢献できる方法である「医療」を通して、出逢った人の人生を応援します。
2
慢性の痛みからの解放
急性の痛みは速やかに取り明日の仕事ができるように。慢性の痛みはあらゆる手段を使って軽減消失できるように尽力します。
3
最新のリウマチ診療
日進月歩のリウマチ診療を遅滞なく取り入れ、最新の医療をクリニックレベルで提供できるように尽力します。
4
名東区から骨粗鬆症による骨折をなくす
骨粗鬆症を積極的に啓蒙し、骨折によるADL低下、労働力低下を防ぎ、患者さん・家族と社会に貢献します。
当院の行動指針
医療人の前に社会人として成長する | 自分よりも社会経験の長く深い、人生の先輩たちの助けとなるための医療です。 医療者としての技術・知識の前に、まず社会人としての一般常識・マナーを身につけましょう。 たとえ患者さんが年下だとしても、慣れ慣れしい態度、横柄な態度や上からの言葉遣いはあり得ません。 患者さんとの適切な距離感を保ちましょう。 |
良い表情・良い言葉 良い姿勢を意識する | 職場は舞台です。人にみられていることを常に意識して身だしなみを整え、出逢った人すべてを元気にするための表情、言葉、姿勢を身につけましょう。相手に元気を与える挨拶が基本です。 スタッフ一人一人の表情、言葉、姿勢が当院の評判に繋がっていることを常に意識しましょう。 |
患者さんがいるから仕事がある | 患者さんがいなくては仕事もさせてもらえません。 患者さんが数ある医院の中から当院を選んで来ていただけることに常に感謝の気持ちを持ちましょう。出逢った患者さんを助けるために勉強することは当然です。 |
職場と仲間に感謝する | 職場があるから好きな仕事をさせていただくことができる。 意識の高い仲間がいるから自分が高まることができる。常に感謝の気持ちを忘れず、「ありがとう」の言葉を伝えあいましょう。 |
一人はみんなのために みんなは一人のために | 常にチームワークを心掛け、自分の仕事だけでなく、全体の仕事がうまくいくように気を配り行動しましょう。困ったスタッフがいればみんなで全力で助け、支えましょう。 |
表の仕事は、裏の努力が支える | 勤務時間は役者が舞台に上がっている時間です。 舞台の裏で努力した結果生みだされた、舞台の上のパフォーマンスでしか観客は評価してくれません。 今日は昨日よりも良い舞台にするよう常に自己投資を怠らず、現状に甘んじることのないように成長することを心掛けましょう。 |
評価のチャンスは行動の後に訪れる | 「頑張っています」は自己評価です。 頑張ったうえでなされた仕事の結果があって初めて他人に評価されるチャンスが訪れます。 もし評価されなければ、評価基準に届いていないだけ。評価されるまで頑張ればよいということです。 |
不満はアイデアに置き換えて提案する | 不満があっても愚痴を言うだけなら腐っていきます。不満はアイデアの宝庫です。 アイデアを提案して初めて何か変わる可能性が生まれます。ただし、提案は必ず通るものではありません。 100回提案してだめなら、さらに練った101回目を提案しましょう。 |
掃除はみんなで一生懸命 | 自分が仕事をさせていただく顧客をお迎えするのにふさわしい環境整備を行うこと、自分が仕事をさせていただいた職場に感謝して磨き上げることはすべての基本です。 |
勤務条件と福利厚生
勤務時間は午前8:30~13:00午後15:20~18:50です。クリニックとしては早く終われます。
水曜午後、土曜午後、日曜、祝日はお休みとなります。患者さんの多い日には残業となることもあります。
福利厚生
常勤さんの場合
- 交通費月20,000円上限にて実費支給
- 年2回のボーナス(基本給の3か月分が基本。初年度は寸志となります。本人の能力により増減します)
- お盆休暇、年末年始休暇各1週間(日数はカレンダーに合わせて変わります)年間休日130日
- 有給休暇30分単位で取得可能(年に5日は院内の休みと合わせてみんなで計画的に消化します(労働基準法に準じる))
- 大学院卒者資格手当10,000円アップ
- 各職種別資格手当あり 10,000〜30,000円
- 扶養手当 配偶者10,000円 子供1人5,000円
- 3年以上勤務者には退職金制度あり
- 勤続表彰あり5年勤続50,000円支給、10年勤続100,000円支給、15年勤続150,000円支給
などの福利厚生があります。
学ぶ人を応援します!!
- 学会・研究会での発表は参加費、交通費、宿泊費何度でも支給します。
(ただし、企業から依頼の講演にて講演料が支給される場合には院内からの支給無し) - 学会・研究会・勉強会参加費支給
- 院長が依頼したもの 交通費、宿泊費、参加費全額支給
- 本人希望によるもの 参加費の半額支給(院内で伝達講習を行った場合)
- 勉強会参加・外部講演のための休暇 取得可能(有給使用)
(ただし、他職員と休暇をずらして通常業務に支障がないよう取得するようにします。)
その他に…
保育所はありませんが、お母さんが働いている間、スタッフルームにお子さんに来ていただくことは構いません。
通勤は公共交通機関が望ましいですが、遠方など難しい場合は車での通勤も可能です。
応募方法
ご希望の職種を選んで、下記の求人サイトからご応募ください。